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Une Perspective Inspirante Sur L’avenir Du Travail Par Harri Toivonen, Idea Shaper Au CERN Et Raphal Briner, Fondateur D’Elium.com.

Raphaël Briner et Harri Toivonen ont partagés avec nous dans une session interactive leurs réflexions et interrogations sur les évolutions en cours dans le monde du travail et l’importance de nouveau lieu de travail.

1. Tous différents : comment les technologies se mettent au service du travailleur de demain 

Avec un panel de questions au publicRaphaël nous a présenté les choses à travers diverses questions afin de mettre en avant les différences d’expériences, d’envies, de choix de chacun, menant à la conclusion que nos façon de travailler sont toutes différentes.

“Qui a déjà travaillé dans un espace partagé ? ”, “ Qui utilise des Chatbots ?”, “Qui aimerait changer sa méthode de travail ?” 

Jusque-là rien de nouveau, cependant cette approche placée sous son regard d’entrepreneur et co-founder de la Platform Elium nous place au centre de cet notion de partage de connaissances et des enjeux organisationnels et sur l’importance de rassembler les entreprises dans un même lieu physique pour qu’elles puissent apprendre les unes des autres.

 

2. Le travail collaboratif, des lieux modulaires et modulables

Le point sur lequel s’accordent Raphaël et Harri est que l’avenir du travail sera collaboratif. Se frotter à des personnalités différentes riches d’avis divergents au sein d’espaces de travail partagés, modulaires et modulables, des lieux qui mélangent les expertises, les équipes, et où l’on rencontre de l’altérité. De ces échanges pourra naître l’innovationtel est le concept de l’espace Ideasquare qu’Harri supervise au Cern. 

 

3. L’importance de se ré-inventer pour survivre

Il est essentiel selon Harri de se ré-inventer tout le temps, explique-t-il.  L’innovation consiste à s’entourer d’équipes d’expertise différentes et ainsi générer de nouvelles idées à travers l’organisation d’activités collectives. 

Penser. Faire. Collaborer sont les mots d’ordre de Ideasquare, espace de la méthodologie d’innovation (penser) au prototypage (faire) vers le développement d’activités collaboratives (collaborer). 

«Tôt ou tard, toutes les entreprises, même les plus prospères, n’ont plus le temps de se développer. Face à cette réalité déplaisante, elles sont obligées de se réinventer périodiquement. » (Paul Nunes and Tim Breene)

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4. S’amuser au travail 

Aujourd’hui, le model des structures hiérarchiques rigides n’a plus sa place. C’est la diversité des profils humains, combiné à l’évolution technologique qui a fait exploser la demande pour des environnements de travail flexibles , connectés et collaboratifs 

Face a cette réalité sur l’avenir du sujetHarri a choisi d’interagir en mettant en place une petite activité pour terminer la séance. 60/30 secondes challenges : dessiner une machine puis notre voisin et enfin de faire de nos créations un avion de papierEn effet, c’est donner des ailes à nos projets, à nos rêves et nos ambitions ; s’envoler vers « notre » future of work.

 

Suivez la suite des images de notre soirée d’inauguration ici

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